ひとつひとつ

はやく店長になりたいなぁ。。。

だれもが働きやすく、
やりがいをもって働ける組織。

権限委譲とその後のフォロー。
部下同士のトレーニー、トレーナーの関係。
自分がここにいなければならない、
自分が必要とされている、そう思える組織。

きっと仕組みを作っただけじゃ
全然うまくいかないだろう。
だけど仕組みを作るだろう。
そして失敗するだろう。
だけどそこから学ぶだろう。

店長になりたいのは、
そういう試行錯誤の場が与えられるからだ。

そのチャレンジのなかで
幾つもの失敗と成功を積み重ねたいんだ。